Auswirkungen eines guten Arbeitsklimas auf den Menschen!

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Menschen verbringen sehr viel Zeit am Arbeitsplatz und deshalb ist es von größter Bedeutung, dass sich die Mitarbeiter dort wohlfühlen.

Vor allem in den letzten Jahren ist den Unternehmern immer bewusster geworden, dass sie dafür sorgen müssen, dass die Mitarbeiter gerne zur Arbeit gehen. Dadurch verbessert sich die Arbeitsleistung enorm.

Die wichtigsten Faktoren für ein gutes Betriebsklima?

Es gab bereits Anfang des 20 Jh. einige Anstrengungen herauszufinden, welche Faktoren nun bedeutsam für ein gutes Arbeitsklima sind.

Einige Theorien behaupten, dass die Optimierung der Abläufe von essenzieller Bedeutung ist, während andere verlauten lassen, dass die Beziehungen zwischen den einzelnen Mitarbeitern noch wichtiger sind.

Erfahrungsgemäß geht man davon aus, dass beide Faktoren eine Rolle spielen.

Daneben gibt es aber noch viele weitere wichtige Aspekte:

  • Selbstverwirklichung: Mitarbeiter möchten etwas Persönliches in die Arbeit mit reinbringen. Wichtig ist es, dass man den Menschen ein Mitspracherecht gibt und sie auch mal machen lässt – ohne dauernd dazwischenzufunken.
  • Eigenmotivation steigern: Erst, wenn Mitarbeiter motiviert sind, bringen sie große Leistungen. Dabei sollte die Motivation aber nicht nur von außen gesteuert werden, sondern von tief innen kommen. Deshalb ist es auch sehr wichtig als Chef eines Unternehmens, Leute einzustellen, die wirklich motiviert sind und sich mit den Leitfäden des Betriebes identifizieren können.
  • Umgang der Geschäftsführung: Natürlich spielt für das Betriebsklima auch der Umgang der Chefetage mit den anderen Mitarbeitern eine bedeutende Rolle. Wertschätzt man die Mitarbeiter nicht, dann werden sie auch die Geschäftsführung nicht akzeptieren. Daraus entstehen nicht nur soziale Spannungen, sondern die Arbeitsleistung sink zunehmend.
  • Die Vision des Unternehmens sollte am besten gemeinsam mit den Mitarbeitern ausgearbeitet werden. In größeren Unternehmen ist das sehr schwierig, da dort sehr viele Mitarbeiter sind. Aber auch dort könnte man es durch Mitarbeitergespräche und Versammlungen in den einzelnen Abteilungen einbringen. Der Hauptpunkt muss sein, dass die Menschen das Gefühl haben, dass sie für die Firma wertvoll sind.
  • Gehalt: Natürlich spielt auch der Gehalt für ein gutes Arbeitsklima eine Rolle. Herrscht eine intransparente oder ungerechte Entlohnung spricht sich das schnell herum und bewirkt, dass die vermeintlich schlechter bezahlten Mitarbeiter gar keine Lust mehr auf die Arbeit haben.

Ein gemütliches Büro für eine erfolgreiche Tätigkeit!

Neben den anderen Faktoren spielt natürlich auch das Büro selbst eine große Rolle. Muss man in einem Großraumbüro arbeiten, in dem alle Mitarbeiter ständig lautstark am Telefonieren sind, dann kann das frustrierend sein. Deshalb sollte man sich als Unternehmer unbedingt die passenden Räumlichkeiten wählen. Neben der Lage und dem Preis spielen auch die Größe sowie die Ausstattung (beispielsweise Küche, Ruheräume, Klimaanlage usw.) eine Rolle.

Will man beispielsweise ein gutes Büro in Wien mieten, sollte man sich vorher unbedingt mit der Stadtstruktur auseinandersetzen, damit man weiß, in welchem Stadtteil man anmieten möchte. Legt man viel Wert darauf in der Natur und von den schönsten Grünflächen umsäumt zu sein, dann lohnt sich die Suche im Bezirk 1030 Landstraße. Für Unternehmer, die lieber im Herzen Wien unterkommen möchten, sollten im 1. Bezirk suchen. Hier genießen die Mitarbeiter eine große Auswahl an hippen Restaurants und tollen Bars.

Hier ein kleiner Exkurs warum Fasten gut ist und den Stoffwechsel ankurbelt: http://www.wolf-terrarien.de/fasten-fordert-den-stoffwechsel-und-bekampft-das-altern/.

Daneben sollte jeder einen eigenen Schreibtisch haben, den man auch persönlich gestalten kann (mit beispielsweise Pflanzen, Bildern usw.) sowie einen hochwertigen Bürostuhl, der sich gut verstellen lässt.

Außerdem spielt auch die Lüftungsanlage eine große Rolle. Wenn man beispielsweise im Stadtzentrum anmietet, kann es sein, dass es manchmal sehr laut ist, deshalb sollte – auch, wenn man das Fenster nicht kippen kann – immer frische Luft reinkommen. Auch die Klimaanlage ist wichtig.

Fazit!

Der Erfolg des Unternehmens kommt nicht rein zufällig. Wenn man als Unternehmer einige Faktoren beachtet, dann kann man sehr erfolgreich sein.

Wichtig ist, dass man gute Mitarbeiter hat, die sich mit der Vision des Unternehmens identifizieren können. Dadurch arbeiten sie effizient und hochmotiviert. Meist werden sie dann auch weniger krank und bekommen kein Burnout – außerdem tretet dadurch nicht ständig ein Wechsel bei den Mitarbeitern auf.